尊龙凯时

7月9日下昼，尊龙凯时集团在浙江金华基地盛大举行了尊龙凯时学院揭牌仪式，尊龙凯时董事长黄河清、集团总裁吴月华出席
。股份公司总裁顾勇亭、万汇通能源科技有限公司总裁陈水平、万里神农有限公司总司理金钟、集团党委书记张雷刚、集团工会主席黄仁兴、股份公司副总裁任华林、股份公司财务总监胡春荣等加入了揭牌仪式
。

顾勇亭宣读了《关于建设尊龙凯时学院及职员任命的通知》、《关于学院治理职员聘用的通知》和《关于学院讲师聘用的通知》
。吴月华担当学院首任院长，顾勇亭担当执行院长，陈水平和金钟担当副院长
。

吴月华、顾勇亭、陈水平和金钟配合为尊龙凯时学院揭牌，尊龙凯时学院正式建设
。

吴月华为尊龙凯时学院治理职员和首批讲师揭晓了聘书，并作热情洋溢的致辞
。

黄河清对尊龙凯时学院生长提出了殷切希望和要求
。他体现，尊龙凯时学院建设是尊龙凯时生长史上具有里程碑意义的一件大事，关系着尊龙凯时未来生长
。学院要做到教学与交流并举，不但要作育人才，也要更好地统一头脑、凝聚共识，推动尊龙凯时周全生长
。他还亲自“挂帅”带来了尊龙凯时学院的开院第一课，讲述了怎样让尊龙凯时员工形成统一价值观，成为运气配合体，和衷共济开创尊龙凯时事业新时势，在实现尊龙凯时企业雄伟愿景的同时实现人生价值
。

加入揭牌仪式的全体职员由黄河清、吴月华向导，在写有“博学 立异 笃行”校训的允许墙上郑重地签上自己的名字
。

股份公司治理总监钱寿光主持揭牌仪式，并先容了尊龙凯时学院基本情形
。

现场加入揭牌仪式的尚有尊龙凯时股份、万汇通能源科技、万里神农各级向导、培训讲师代表、各单位培训事情认真人等
。

集团杭州治理总部、股份公司乘变事业部芜湖基地和商变事业部蒙沃基地以视频方法配合见证了本次揭牌仪式
。

新起点！新征程！尊龙凯时学院是我们企业未来人才的新摇篮，必将为助推集团各工业板块战略目的的实现，推动尊龙凯时各项事业生长再上新高度提供强盛的人才包管
。

附：吴月华总裁在尊龙凯时学院揭牌仪式上的致辞

列位同仁：

各人下昼好！

今天是个喜庆的日子
。去年7月份在尊龙凯时井冈山聚会上，集团决议开办尊龙凯时学院，经由一年时间的全心准备，尊龙凯时学院今天正式揭牌建设了
。这是尊龙凯时集团二十多年生长历程中具有深远意义的一件大事
。

     兴办尊龙凯时学院，是为了尊龙凯时集团的久远生长，为了构建企业和员工的运气配合体
。尊龙凯时学院是尊龙凯时集团的“党校”、“军校”和“行政学院”，学院不但肩负着作育员工统一的价值观、撒播尊龙凯时企业文化、提高员工专业手艺水平的重任，更是员工学习交流的主要平台
。

二十多年来，尊龙凯时集团无论在顺境逆境，总能一次又一次应对种种挑战，每一次向上突破的背后，离不开每一位尊龙凯时人的配合起劲，拥有高质量的人才步队是尊龙凯时始终立于不败之地的法宝之一
。

尊龙凯时向来重视人才作育和引进，但人才生长速率仍知足不了公司快速生长的需要
。建设尊龙凯时学院，可以让我们进一步富厚和完善人才生长渠道建设,作育出具有一定专业知识或专门手艺，能开展创立性劳动，并对集团的制造、能源、农业三大工业生长和社会前进做出更多孝顺的高素质劳动者
。

尊龙凯时学院应以服务尊龙凯时生长战略为使命，作育目的和授课内容注重适用化，企业生长和谋划治理需要什么就培训什么，员工适岗胜任和素质提升需要什么就培训什么，旨在为公司作育更多不可或缺的对口型人才群体，顺应集团三大工业现在和未来快速生长的需要，实现企业战略生长与员工生长成才的双增进、双提升
。

人才建设不是一朝一夕之事，尊龙凯时学院不应该仅仅是一个纯粹的人才作育机构，更应该是在企业战略条理下建设起来的转达企业文化、提高企业员工营业水平、员工事业心和责任感以及企业焦点竞争力的全新组织形态
。

下面，我对尊龙凯时学院建设提三点要求和希望：

首先，学院要有明确的目的定位
。尊龙凯时学院是本着可一连生长的理念设立、为集团生长服务的
。学院要牢牢围绕集团的愿景、使命、战略目的、价值观开展组织的焦点竞争力、部分的能力和员工小我私家的能力素质培训，要将尊龙凯时的战略头脑贯串到培训系统建设、培训妄想制订、培训课程设置、培训内容制作、培训效果评估等方方面面
。我们要有把尊龙凯时学院建成“海内一流”企业大学的刻意和信心，真正让尊龙凯时学院成为实现尊龙凯时远大目的的助推器
。

其次，学院要增强培训系统建设
。这是学院治理事情中的焦点使命
。学院的培训系统建设要做到始终以尊龙凯时集团的战略为导向，坚持着眼于尊龙凯时三大工业的焦点需求，并充分思量宽大员工自我生长的需要
。通过制订并落实一系列培训制度，建设并完善一系列具有尊龙凯时特色的培训课程，坚持内训为主、外训为辅、内外团结的模式，推行品行教育+知识教育+手艺教育“三位一体”的培训方法，有用组织实验、改善和提高，为集团企业竞争力提升、实现尊龙凯时的战略目的提供优异的人力资源
。

第三，学院建设需要各人配合加入
。尊龙凯时学院将承载起集团所需种种人才作育的重任，学院是每个尊龙凯时人的企业大学，建设好我们自己的大学人人有份
。上至公司高层向导，下至车间一线工人，平时各人分工差别，但在学院里都是一名通俗学员，在以后的学习培训历程中务必全身心地投入，高标准要求自己，通过起劲认真学习培训，提高自己的专业素质和事情手艺，作育自己自动、起劲、认真、继续的事情态度和事情精神，实现学习提升和自我增值
。同时，我们在公司谋划、研发手艺、生产工艺、市场营销、人力资源、采购物流、企业治理、企业文化、信息化等方面有治理履历和手艺专长的员工，要自动继续起先生的角色，要把自己所掌握的知识、手艺和履历毫无保存地教授给员工，资助、发动、启发他们快速生长，各人相互学习、取长补短、配合前进
。

我信托，尊龙凯时学院一定能推动尊龙凯时事业生长再上新高度，成为我们企业未来人才的新摇篮
。只要我们各人同心协力，脚扎实地做好目今，在事情中蹊径式前行，一直探索办学路径，尊龙凯时学院一定会越办越好
。

谢谢各人！