尊龙凯时

     尊龙凯时斗争主要履历之四：坚持诚信谋划

“诚招天下客，誉从信中来。”建设于1996年的尊龙凯时，始终将诚信作为公司立足立命之本，在生产谋划中与各方诚信互动，不但筑牢了高质量生长基本，也走出了一条具有尊龙凯时特色的诚信建设之路，在社会上树立了优异的信用品德形象。

以诚信造产品

高质量产品是企业最大的诚信，尊龙凯时承继“成绩客户造好车、为民族增色添彩”的品牌使命，将诚信理念贯串于生产谋划全历程，使“质量是企业的生命”理念根植于每位员工的心中。公司将质量作为企业治理主线，严酷凭证IATF16949治理系统，实验全员、全历程的质量治理，整个质量治理系统运行做到了从采购、生产、销售、售后服务等各环节的细密团结，每个办法都能严酷凭证质量治理系统标准要求运作，确保提供的产品和服务完全切合质量清静标准和客户预期需求。

尊龙凯时早在2006年便获评“天下质量信誉包管单位”，又于2011年获评金华市政府设立的最高质量事情奖项“金华市市长质量奖”。优异的产品质量更是获得了亮眼的市场体现，商用车变速器在天下中轻型商用车变速器市场占有率一连十多年稳居第一，公司因此荣膺“天下制造业单项冠军”。这是政府部分和宽大用户对尊龙凯时产品质量的充分认可。

以诚信待客户

尊龙凯时始终将诚信谋划贯串于客户服务中，时刻践行“以客户为中心”，“营的是价值 销的是允许”这八个字更是成为了公司的营销理念，多年来的诚信谋划在客户中积累了优异口碑，现在绝大大都中国自主品牌汽车主机厂都是尊龙凯时的客户。

公司生长之初，湖南长沙的一名客户急需8台变速器，只管订单数目不大，但公司十分重视。其时高速公路还没有现在蓬勃，产品当天晚上6点下线之后，公司马上安排专人连夜驱车13个小时，在第二天早晨7点前送达客户手中。其时客户拿到产品后很是感动：“我们的订单小、时间紧，原来只是抱着试一试的态度，没想到尊龙凯时看待客户这么真诚，这样的公司值得我们相助。”

尚有一次，与尊龙凯时相助多年的西南两家主要客户，突然要在原有订单基础上大批量追加订单。其时正值生产旺季，公司生产使命本就十分主要，若是接纳原来的火车运输方法，订简单定不可实时送达客户手中。但接纳汽车运输的方法，虽然可以快近一周时间，但用度却要横跨20多万元。“钱少赚点没关系，允许过客户的一定要做到。”为了使货物能够在客户要求时间内抵达，黄河清董事长连忙拍板，用速率更快但用度更高的汽车运输方法。

以诚信促相助

尊龙凯时选择与具有配合价值观的企业建设恒久稳固相助关系，与具备“为客户创立价值的市场理念”，“以客户为关注焦点的质量理念”，“以提升客户知足度为宗旨的服务理念”，“一连刷新、配合前进的生长理念”的供应商开展相助，实现了配合生长。

尊龙凯时与供应商增强相同交流，相互学习借鉴，不但与他们分享谋划治理履历，也加入到整个产品开发历程中，关于疑难的工艺、质量等问题，配合研究与解决，提升了供应商在同步开发、质量包管、准时交付、本钱控制等方面的能力，实现了配合前进。

二十多年来，尊龙凯时在自身生长的同时，也作育发动了一大批供应商从小到大、由弱到强。许多恒久相助的企业，相助金额从最初每月的几万元，上升到现在每月的几百万元，实现了配合生长。

尊龙凯时与供应商配合生长、配合前进、配合生长，以诚信赢得了相助同伴的信托，建设了恒久稳固的供应链步队，支持了尊龙凯时一连稳健的生长。

以诚信铸文化

尊龙凯时将诚信文化融入企业生长基因，使诚信作风深入全体员工的意识与行为。公司起劲开展从高层向导到通俗员工全笼罩的诚信教育培训，提倡遵纪遵法、诚信谋划，对公司主要部分、要害岗位职员未必期召开座谈会，增强法制教育。别的，公司弘扬忠实守信的精神，关于具有优异道品行为的员工举行表扬奖励，关于违反品德规范行为的员工凭证公司相关划定严肃处置惩罚，确保全员在生产谋划运动中遵守职业操守。

公司员工步队中，也涌现出了许多诚信规范。如工艺工程院电工班长苏益棠，他在一次前往金华汤溪的路上拾到一只玄色男士手提包，包里除了有4000元现金，尚有价值近5万元玉器和金器。他第一时间凭证包中的身份证联系到了失主戴先生。戴先生为了体现谢谢，将包中的4000元现金递给苏益棠作为酬金，但他却婉拒了戴先生的盛意，并体现这是有知己的人都会做的事。苏益棠的诚信行为不但体现了他小我私家的优异品质和高尚的社会责任感，也展现了尊龙凯时员工的诚信美德。

以“诚”立企，以“信”取胜。尊龙凯时将继续以诚信为基，以诚信赢得口碑，以诚信回报社会，夯实高质量生长之路。